Los servicios profesionales de la Asesoría Laboral van dirigidos al correcto y exhaustivo cumplimiento de las obligaciones normativas del Trabajo y de la Seguridad Social, así como la gestión y administración de los Recursos Humanos.


Optimización de la citada gestión a favor de nuestros clientes, aplicando todas las ventajas legales que la vigente normativa determina

En definitiva, nuestro objeto es la asesoría, consultoría, gestión y tramitación de todos los aspectos legales y administrativos integrados en el amplio campo del Derecho Social.

  • Elaboración de Contratos de trabajo y su comunicación a la Base de Datos del Servicio Público de Empleo.
  • Servicio de Asesoría Laboral en el planteamiento de la mejor opción contractual a realizar, garantizando la aplicación de las bonificaciones que legalmente correspondan.
  • Comunicación en la Seguridad Social de cualquier variación, alta y/o baja de sus empleados.
  • Confección de Nominas (recibos salariales) de acuerdo a sus instrucciones y a la normativa sectorial especifica aplicable.
  • Preparación y Tramitación :
    • Boletines de cotización a la Seguridad Social (TC),
    • Saldos acreedores,
    • Ingreso de las cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago electrónico
    • Aplazamientos de cuotas o
    • Recursos por reclamaciones de deudas.
  • Tramitación de partes de alta y baja médica de AT y EP, así como los partes de confirmación, al Instituto Nacional de la Seguridad, por contingencias comunes, profesionales.
  • Seguimiento de las bajas por enfermedad, accidente y absentismo de su plantilla.
  • Asesoramiento en el correcto encuadramiento de los socios y administradores  (Autónomos,   Régimen General y General Asimilado).
  • Confección de solicitudes :
    • Pensiones de la Seguridad Social, jubilaciones, prejubilaciones, jubilación parcial,
    • Incapacidades
    • Prestaciones por desempleo.
  • Confección de impuestos y aplicación de retenciones correspondientes al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Evaluación de costes salariales, presupuestos, simulaciones por cambios en nóminas, incrementos de IPC o cálculo de atrasos.
  • Comparecemos ante la Inspección de Trabajo, preparando toda la documentación solicitada y haciendo un seguimiento de todo el proceso.
  • Colaboración para el cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales. acceder al enlace
  • Auditoría Laboral: acceder al enlace
  • Retribución FLEXIBLE (en especie) acceder al enlace
  • Plataforma empleados.